做和坚守生存底线促进绿色发展2018年中铝青传动齿轮管阀连接导线手机主板引擎支架

坚守生存底线 促进绿色发展—2018年中铝青海分公司安全环保工作综述

2018年，公司坚守安全环保生存底线，认真落实安全环保主体和 一岗双责 清单，以班组、现场为重点，严抓安全环保工作，实现了安全生产 六个为零 和环保污染事故为零目标，促进了企业的绿色发展。

机构 安全环保的基础

安全环保工作事关企业的生死存亡，任何安全环保事故都有可能导致企业停产整顿甚至关停。2018年，公司全面加强安全环保工作，完善了安全环保组 织机构，制定了《中国铝业青海分公司安全职责界定和机构设置管理办法》，对安全主体和监管界定、安全监管机构设置和人员配备等进行了规范。

该管理办法明确了公司总经理为公司安全生产的 第 一人 ，全面负责公司安全环保主体，同时，规定公司党委参与安全生产，按照 党政同责，一岗双责 的要求，党委书记及支部书记必须全面承担安全生产主体并纳入各级党组 织理论学习和干部培训内容，组 织党员发挥好模范带头和监督作用，并将安全生产工作纳入党组 织重要议事日程和党的组 织生活会，定期听取安全生产工作汇报，及时组 织研究解决安全生产重大问题，对重大安全生产事项、决策提出意见，把安全生产工作作为干部任用、考核的主要内容之一。

谈到执行该办法的初衷时，安全环保中心负责人告诉笔者： 目前国家、地方安监部门和中铝集团对安全工作重视程度之高、力度之大前所未有，安全管理人员重、工作量大，压力随之也增大，公清远司安全管理人员减少，这种情况势必给公司的安全管理工作带来不利影响。为改变这一现状，公司及时成立了独立的安全管理职能部门，将各级安全管理机构和人员配备到位，并给予相应的特殊岗位安全津贴，此举极大地激发了安全管理人员的工作积极性。

截至目前，公司具有获得国家注册安全工程师资格的8人，专职安全环保管理人员46人，兼职安全管理人员175名。

制度 安全环保的保障

安全是根绳，一头系着企业，一头系着家庭，只有安全有着落，生活才会有笑声。安全环保不仅是企业行稳致远的 奠基石 ，更是职工谋求锁紧螺母幸福生活的根本保障。

2018年，公司修订完善了《安全定位不准确生产制度》、 一岗双责 清单，制定了《固体废物管理办法》《环境隐患排查与治理管理办法》等各项安全环保管理制度，通过健全的制度督促各级管理人员从思想上高度重视，在对安全环保工作有清醒认识的同时，不断强化安全环保担当意识。

各项制度的不断完善，鞭策着管理人员不仅对管辖范围内隐藏的安全隐患要做到善于发现，还要预知管辖区域存在的风险，并有能力将隐患、风险消灭在萌芽状态。2018年，公司依常见的有以下几种：托新建的监控系统，对重点龙门刨床岗位、危险岗位实行24小时不间断的隐患排查，截至去年底，共下发安全检查通报91期，共查处各类问题286项；下发安全处罚通报13起，处理违章违规26人次，共排查整改隐患3027项；组 织环保检查130余次，下发环保检查通报116份，排查出环保隐患28项，整改率100%，为职工创造了安全干净的工作氛围。

培训 安全环保的前提

2018年，公司坚持 不要带血的利润、不让污染关停企业，不让质量砸掉饭碗 的底线思维，坚持清洁低碳生产，把生态环保建设作为首要的政治任务。严格按照 谁主管、谁负责 谁污染、谁负责 原则，层层分解指标，并纳入绩效考核。

从事安全环保工作20年的安全环保中心安全主任工程师任勇说： 我们通过开展各层级安全培训、在各单位的交接班室、工作岗位张贴典型生产安全事故案列警示宣教图、开展亲情安全寄语、在班前会上进行职工精神状态的确认、作业过程中进行安全行为观察、组 织开展公众号有奖知识竞答和岗位应急安全知识答题、开展事故应急预案演练、征集安全合理化建议、安全征文、漫画、安全演讲等活动，不断提高职工的安全意识。

为进一步加深员工安全理念，公司还开展了 学规程 守禁令 反三违 活动。每天各生产班组都在班前会上学习安全技术操作规程，每周进行安全活动，每月进行安全知识考试考核，每季度参加安全知识考试，并将中铝集团安全生产 十条禁令 制成看板挂在交接班室醒目地方，每日收听《早安中铝》，按照 一岗双责 履职清单，每个岗位职工签订岗位安全承诺书，承诺书上家属签字督促践诺，将中铝集团安全生产 十条禁令 三规两必 保命措施速记卡片下发到每个职工，便于职工装在口袋中随时随地学习，各班组建立班组事故隐患排查整改信息台帐，发动职工每班进行隐患排查，每周上报隐患排查及整改情况，做到信息共享，让 学规程 守禁令 反三违 活动成为常态，养成习惯，形成文化。

铸造厂员工王启武告诉笔者： 安全环保无小事。讲安全，重安全，是我们每个人的，也是我们每个人的需要。事故就在我们的麻痹大意里，就在我们的松懈思想里。所以我们必须熟悉掌握 十条禁令 、 三规两必 保命措施，安全生产操作规程等安全基础知识，认真落实安全，严格执行安全规章制度，真正使 一切事故皆可预防，一切风险皆可控制 的理念入脑入心。

2018年，公司安全管理人员资格取证培训105人，培训新员工和实习人员230人，特种作业人员取证和复审培训1200人，职业卫生培训280人，各二级单位这是蒙方外交政策重要方针岗位员工安全培训15161人次，不仅筑牢了职工安全环保意识，更让职工深刻认识到了安全环保事事关己，实现了职工从被动的 要我安全 向主动的 我要安全 的转变。

现场 安全环保的抓手

2018年，公司在注重人的安全意识的同时，也不放松设备的安全管理，在电解厂，面对主要设备运龄长、点线面广的实际，该厂实行分级管理分线负责，将每个生产区域分解到每个班组和个人，形成点、线、面立体全员管理，压实，使高空作业、受限空间，挂牌上锁区时时管控；定期对每个作业环境、每台设备，每项作业及每个作业流程进行全员全过程的危险辨识与风险评价；强化检修现场、施工现场的管理，落实属地安全管理人、紧盯现场，对劳保用品、安全警示牌、警示线、安全带是否正确佩戴，安全防护措施到位、作业环境等监督检查确认，实行岗前安全教育培训，管理人员对包保班组安全生产 把脉开方 ，实现了现场无死角，安全监督全覆盖。

在铝板带公司现场，由于受作业空间限制，天车吊物、人员通行、辅料运输和参观通行存在较多的交叉作业，潜在的安全隐患较大。该单位通过对厂房内的通道进行全新的规划，并自主使用高亮度地坪漆对各区域进行涂刷，要求所有进入厂房的人员都能在规定的安全区域行走。同时车床，在交叉作业较集中部位放置可移动式物理隔离护栏，当进行天车吊物、辅料转运等作业时，护栏关闭，当有外部人员参观时，通道开启，所有吊运作业暂时终止，鲜亮的色彩，灵活的操作，有效地杜绝了交叉作业带来的安全隐患。

在固体废物处理方面，公司还制定了危险废物管理制度，建立台帐，实现危废集因此中管理，并定期自查自检。开展全员危险源辨识，共辨识出危险源2810个，安装摄像头290个，做到了对危险点源的全方位监控。

通过一系列扎实有效的工作，2018年，公司被评为青海省 绿色工厂 。

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